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关于建立学习培训制度的通知

2021-10-17 05:29 已有人浏览 佚名

关于建立学习培训制度的通知 台属各部门: 按照上级有关文件精神,为进一步健全完善各项学习制度,推 进全台理学习培训的规范化、制度化建设和创建学习型单位的深入 开展,不断提高广电队伍的思想政治素质和业务水平,台党委决定 进一步完善干部学习培训制度,现提出如下意见: 一、完善学习制度 (一)完善中心组学习制度 1.全台学习培训中心组由台领导班子成员组成,可根据学习需要 吸收各部门负责人参加。 2.学习培训中心组根据上级党委制定下发的理论学习中心组学 习意见,结合总台年度业务工作,制定中心组学习计划,并严格按 计划抓好落实。 3.学习培训中心组要建立完善的学习档案,其中包括:(1)上级 党委下达的关于中心组学习的有关文件;(2)学习培训中心组成员 名单;(3)学习制度、学习要点、学习计划;(4)考勤记录时事政治学习制度时事政治学习制度,包括 学习签到、学习通知等;(5)学习记录由专人负责,记录要规范、 完整。 4.充分发挥中心组在学习培训中的表率和示范作用,强化各部门 领导班子学习制度。台属各部门要按照党委统一安排,制定并落实 '. 好年度学习计划。 (二)建立学习日制度 台属各部门每月组织学习活动不少于 4 次,集中学习活动不少 于 2 次,每次集中学习时间 2 小时。

(三)建立领导干部重点课题调研制度 进一步健全年度调查研究制度,台属各部门领导班子成员要围 绕广播电影电视工作的重点、难点、热点问题,结合本部门实际提 出调研课题,组织开展调查研究,形成调研文章,为党委决策当好 参谋、提供依据。各部门领导班子成员要于 5 月底前将调研题目报 送总台人力资源部,11 月底前每人要报送 1 篇以上的调研文章。 (四)建立学习考勤、记录和考核制度 1.集中学习实行考勤考核制度,干部职工不得无故缺席,特殊情 况要向分管领导请假。 2.建立学习记录制度,学习记录内容包括:集中学习时间、地点、 主持人、发言人、参加人、学习形式等情况;干部职工要建立学习 笔记,内容包括每次自学及参加集中学习的基本情况、学习内容和 学习心得等。 3.每半年对各部门干部职工学习情况组织一次考核。推行干部述 学、评学、考学工作,干部职工全年参学(参考)率不低于 95%, 考试优良率不低于 80%。 二、丰富学习方式 1.学习培训内容。主要包括三个方面,一是思想政治学习,重点 '. 学习党和国家的各项方针政策,省、市党委、政府及本系统的重要 会议和文件精神,时事政治、法律法规知识;二是业务学习,主要 包括广播电视业务支持以及本部门、本岗位的业务专业技能知识及 其他要求必学的内容;三是职工素养培训,主要包括职业道德、职 业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。

2.学习形式。①采取集中学习与自学相结合;②短期培训与学历 教育相结合;③理论学习与开展调研相结合;④采取请专家讲、领 导讲、分组讨论、交流心得、开展知识竞赛、演讲比赛、开设学习 园地等学习形式,提高学习效果。 3.奖励机制。①各部门组织论学习培训情况将作为年终综合考核 和评优的依据和条件。②鼓励干部职工结合工作实际撰写调研报告 和理论文章,在各级报刊杂志上发表的,将作为个人年度考核加分 的重要依据。 三、加强组织领导 (一)台属各部门和全体干部职工要切实提高对学习培训重要 性和必要性的认识,正确处理好工学矛盾,认真落实学习计划,积 极参加部门组织的集中学习,认真做好学习笔记,按要求完成规定 的学习内容。 (二)要坚持理论联系实际的原则,把学习理论同解决思想认 识问题结合起来;把学习理论同贯彻落实中央和省、市的重大决策、 推动广播电影电视事业发展结合起来;把学习理论同转变干部作风 工作结合起来。 '. (三)各部门要根据总台阶段性学习计划,安排制定本部门的 学习计划配档表,学习内容可结合本部门工作实际进一步细化。集 中学习时间、内容的具体安排要及时报送人力资源部。 (四)台党委将组织人员对各部门学习情况不定期进行检查, 检查内容包括学习计划、学习内容、学习记录、个人学习笔记等。 请各部门于 9 月月 7 日前将本部门学习培训计划和学习配档表 报送人力资源部。 二 O 一二年九月三日 '.

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